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第129节(1 / 3)

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覃惟不理解那是?什么意思,“难道你要给我走后门吗?你刚刚还说,在工作上不会?向我倾斜,又变卦了吗?”

“我们之间只有工作关系吗?”他忽然也有些烦躁了,厉声质问,“你是?我的什么人?路人吗?”

覃惟被他的否定弄得难受,鼓了鼓脸颊:“你曾经跟我说过的,我们要重新相处,就是?要接受对方有不好?的一面,打开自己。”她顿了顿:“我就是?急的人,又菜又爱赌,你真能接受吗?”

周珏被她最后那句话逗笑,过后又意识到这场对话有多不妙。

“如果你面对工作也是?如此偏激的态度,连最基本的冷静思考都做不到,那我劝你重新思量自己的能力。”他淡淡地道:“是?不是?真的能做好?。”

“我是?没有你职业。但我做不做得好?,结果会?证明。”

“行。”

工作的问题,永远是?他们之间最大?的问题,一直横亘着,现在争吵没意思。

周珏把车开到她家楼下,两人一起上了楼。

下午各自还有工作,覃惟去洗澡,换衣服。周珏坐在沙发上看着自己的手机,他们全程没说一句话,跟陌生人似的。

偏偏又要一起出?门,同要去公司。

周珏把车钥匙丢进?她怀里,说:“你来?开,熟悉下车况。一个人才不会?有问题。”

车还是?那辆,一直没人开,也没多少公里数。

她拎着车钥匙默默不语,绷着唇线,心?中又伤又倔却也知道不能闹脾气。

周珏坐在副驾看她,拐出?去的时候说一句:“对,就这样开,直接往墙上撞。”

“……”要你管?

下午的培训一点开始,覃惟提早到了,跟周珏在停车场分开上去。

明天?就是?月初的复盘会?,她把月度报告发了,主?要是?新接手区域门店的概况,stel正好?在会?议室,一边看一边告诉她:“本来?,a市那边没打算让你去负责的。”

覃惟挺意外,毕竟过程顺利,她觉得自己的动作是?最快的,没想到有人比她更?快,就问:“那原来?是?让人谁去的?”现在问问也没事。

“老板的意思是?让ta兼顾,”stel看向她:“但是?,我愿意给你一次机会?。”

“哦。”覃惟被她的眼神?看得心?虚。

覃惟记得月前ta对自己说的那些质疑的?话, 忽然合理起来,原来自?己分走了?她的?片区。

stel花了几分钟看完报告,注意到她有些出神, 便小?声叫了?她的?名字:“vivi,你在?想什么?”

她摇头?, 笑了?笑,“没什么。”

“你在?因为别人的?否定?而影响心情吗?”stel难得跟她多说几句私下的?话:“这不是一个成熟的?经理人该有的?表现。”

覃惟说:“我可能有点困。”

stel点点头?, “你记住了?,向下管理自?己的?员工, 永远不要让人看出来你在?想什么。”

老板在?教自?己做leader的?心态,她这几年接触的?所有女?上司里,每一位表面上都?是温柔可亲, 心思敏锐, 也?很体贴,但永远看不出情绪端倪。

她也?该做到这样。

“知道我为什么挺你么?”stel阖上了?电脑,对她说:“尽管资历上还欠缺一些,但是你敢跟我提,不满现状的?人思维才更灵活, 现在?,你知道你比ta的?优势在?哪里吗?”

“我一定?不会辜负老板的?期望。”覃惟再次笑了?笑, 这会儿脸色好看很多。

她跟ta比,最大的?优势是年轻胆大。

很快会议就开始了?。

这次要培训新产品是限量的?秀款,各大小?区的?经理都?来了?,还有业绩排名靠前的?店长。店铺上新总是给业绩带来新的?爆点, 后半程就产品的?定?位, 目标受众来跟kt那边确定?营销策略。

然后是店铺分货的?问题。

覃惟对面坐着宋明?奇,两人几乎是就着分配额度的?问题吵了?一架, 这个货要怎么分,按照什么指标分,谁也?没让谁。

她能和大部分同事相处得很好,但不知道怎么的?,就是看眼前这个人不爽,只能尽量不搭腔,偏偏这人还挺不识数。

ta的?职级高,给他争取到了?最大的?便宜,他还不忘阴阳一句:“漂亮又有冲劲的?女?孩,还是很有优势的?,有人给撑腰哦。”

覃惟本来低着头?在?记东西,将笔帽盖上,抬起头?对上宋明?奇的?眼睛,问道:“你敢不敢把你刚刚说的?话,再大声地重复一遍?”

这个办公室里很大一部分都?是女?人,宋明?奇是在?得罪她一个人吗?

“benny,你在?干什么?”ta皱着眉喊他。

“开个玩笑。”宋明?奇耸了?耸肩。

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