穿回九零全家下岗前 第334节（2 / 3）

略。外企确实是资金雄厚、管理经验充足。但我们中国人是不会不战而败的。我们善于学习，也敢于学习。21世纪一定是属于我们中国的。等家乐福开店，所有l5以上的管理组都会去蹲店学习，学习他们的运营模式和管理经验。我们的国家能从建国时的一穷二白走到如今已经有人先富起来，靠的就是这份学习精神。大家对我们自己有没有信心？”

“有！”下头的人轰然应道。

黎夏道：“有点小声啊，还参差不齐的。我再问一次，你们对我们自己有没有信心？”

“有！”这一次声音整齐、更加宏亮。黎夏看到连老傅、老郑几个都跟着大声的喊了一声。

“有信心就好！下面进入下一项流程：发奖金！把钱拿上来——”

场上顿时响起慷慨激昂的《阳光总在风雨后》。

伴随歌声上台的是财务部的人。

刘玫抱着文件夹走前面，后面是财务部的十个男同事各拎着一个大箱子上台。

给大家亮钱这一招是经久不衰的。箱子打开，是一摞摞码放得整整齐齐的大团结。

每一摞是一百张。

今天，每个优秀员工都可以领到一千元的奖金！相当于刚入职时半年的收入了。

这比借给众人买房子时把钱亮出来更让他们激动。因为这是发的，不用还，可以立即拿回家。

财务部的人足足忙活了一个月，才换到了一百多万新崭崭的大团结。就是为了此刻的视觉效果，这比发十张一百的效果要好。

十张纸币轻飘飘的，一百张就不同了，很有分量。

如今的生活当中，十块才是最常见的‘大票子’。

今天农行的员工也来了，在角落现场办理存款业务。

黎夏超市所有员工都办了农行的存折作为发工资的渠道。

就冲这，黎夏要秀，农行就愿意配合。

刘玫就负责在话筒前点名，然后员工上台，从黎夏手里领走属于自己的一摞。

每个人都很激动，除了能拿到高达一千的奖金，还能在这么多人面前露脸，被摄像机拍下来记录到公司存档。不能不激动啊！

一共一千多名优秀员工，占到目前员工总数的三分之一了。

这个过程持续得有点久，被念到名字的所有人排队依次上台。

黎夏就负责一摞一摞的拿出来，两手递给优秀员工。

在说了即将面临的困境后大手笔的发奖金，这对士气的鼓舞作用是巨大的。

12点半，终于发完了钱的黎夏拿着话筒宣布，“开饭——”

外包餐厅的三十多名服务员穿着整齐的服装，端着托盘进来上菜。每个人负责三到四桌，很多十几个菜就上齐了。

黎夏带着三个老总一起到各桌敬酒。

走到供应商那几桌，这些人都食难下咽。

“黎总，您可是把我们涮惨了啊！您每一次得寸进尺的要求，不管是要压低价格、延长付款期限还是收取各种费用，我们是步步后退啊。可您还是要无情的抛下我们。”

黎夏心道：说得跟那痴情女子负心汉似的！你们又不是雷锋，没好处肯让步？

“我涮你们什么了？咱们全部都是照合同办事的。不是我得寸进尺，是你们一开始要价太高。你们现在要价依然高！”

“我们的利润已经很单薄了。”

“那是单件商品，咱们做生意是做乘法的。我们进货量走得大不大？你们这两年是不是跟着我的超市赚了个盘满钵满？你们单件商品的利润是很薄了，但那是因为你们上头还有一级一级的经销商。所以到我们手上，进价就还是贵。家乐福肯定是从生产商那里拿货，我不建仓储中心和物流团队减少进货的差价，我的门店还能生存得下去？我得为我百多家门店，四千多员工的饭碗负责吧。我不能砸了自己的饭碗，尽着你们的饭碗吧？先吃饭吧，吃完了我在公司的会议室恭候各位。”

能怎么办？就算不想吃她这顿饭，也不可能掀桌子。

不然非得被这一千多刚领了奖金的员工暴打一顿不可。到时候估计都不能靠自己走出去，得叫救护车的担架抬出去了。

本来还以为她店越开越多，他们能继续跟着喝汤的。

现在倒好，人家直接碗都给他们收走了。

黎夏继续往下敬酒，“辛苦了，再接再厉！”

“多谢黎夏，我们干了，您随意！”

领到一千块奖金，优秀员工们的心情久久不能平复。就感觉生活很有奔头，甚至之前对家乐福的担心也跟着减轻了几分。

就是黎总说的，关关难过关关过嘛！

这一轮聚餐吃到了一点半才散了。帮工们火速收拾、洗碗、装车、运走。

黎夏拿着一瓶贴粉色标签的苏打水往会议室走。

这个会议室可以容纳百八十号人的。

今天来的供用商就有一百多人，不过里头还有二十几个是蜀中的生产商。