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第237节(2 / 4)

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包括张浩,包括石磊。都有人曾经接触过他。只是他们全都拒绝了而已,除了他们不是技术员之外,更主要的是王宁确实对他们很好。

在联系之中,王宁亲口承诺过。票房突破15亿的话,每个人加半年奖金,突破20亿的话,一人奖励一年的工资,突破25亿的话,奖励三年工资,至于突破30亿。直接拿出收益的百分之一奖励下去。

票房30亿利润有多少?按照现在的合同划分,王宁工作室占据总收益的百分之五十五,剩下的部分则由优土集团以及院线进行分配,就算如此,百分之五十五的收益也是庞大到不可思议的数字。

稍微换算一下,收益就在十五亿左右。十五亿的百分之一是多少?一千五百万,现在公司才不到三十人,就算是平均分配每个人最少都五十万。

更何况怎么可能平均分配,肯定是按照级别划分的,组长一级分的多一点。普通员工分的少一点。就算如此,普通员工每个人的奖金都会在二十万以上,至于组长一级的负责人,奖金可能达到两三百万。

光是奖金就有两三百万。更别说还有承诺的加工资,整体而言,所有人的工资几乎增长了一倍以上。

在当初,张浩压根没想过票房收益可以达到30亿,那个数字太大,他想都不敢想。别看《美人鱼》票房达到了39亿。可是你要看它一共上映了多长时间。半年,六个月的时间。在六个月的长度之内,才创造了39亿的神话。

《仙怒》大电影想要在三十天内追赶一百八十天的票房,难度可想而知。更别说《仙怒》大电影还是动画电影。动画电影要是想要突破30亿,更是天方夜谭。跟大部分人一样,他对《仙怒》大电影突破30亿没有信心。

虽然没有信心突破30亿票房,然而15亿票房还是很有信心的。以自己老板的人气,以《仙怒》作品积累下来的好口碑,票房突破15亿并没有太大问题。

票房突破15亿,他们就能拿到半年工资的奖金。

身为工作室的负责人之一,张浩的工资并不低,是向着陈立峰看齐的,年薪五十万。半年工资的奖金则为二十五万,有二十五万的奖金,张浩已经很满足了。

而现在呢?随着票房的一路高涨,他对《仙怒》大电影的期待越来越高,当电影票房突破20亿之后,他又将目光放在了30亿上面,只有达到30亿,他才能拿到最大化的奖金。

何止是30以,以现在《仙怒》大电影的票房趋势,30亿根本就不是最终的目标。随着票房增加,张浩的目光已经越过了困住大多数电影人的门槛,看向了更高的程度,那里,才是他最终的目标。

只要做到那个程度,到时候,自己会有多少收获呢?张浩自己也相当期待。

有了这么高的工资再加上奖金,谁还愿意跳槽?

留在公司可以拿到高工资,还能享受电影的光环。一旦离开,光环就很有可能被戳破,甚至直接被打回原形。怎么选择,每个人心中都有数。

在当初,张浩自己可能都想不到,自己一个突然决定竟然会带来如此辉煌的人生。就算没有奖金,他本人的年薪也已经达到了五十万。

以他现在的年纪,以他的生活背景,拿到五十万年薪根本是不可能的事情。也许在未来的一天可以达到,却绝对不是现在。

君以国士待我,我以国士报君,在张浩的心中,他对王宁是充满感激的。也许王宁不在意,可是他却不能够不在意,所以他对整个工作室的忠臣度毋庸置疑。

既然想好好发展公司,就必须要为整个公司考虑。而现在整个公司最重要的计划无疑就是《仙怒》大电影计划。在这方面,张浩有了属于自己的想法。

全球上映计划(完)

“陈组长,我想推动《仙怒》大电影的全球上映计划!”

半晌,张浩说出了自己的目的。

每个电影公司都不可能放弃电影市场,而电影市场在哪里?在全球每个地方,在米国,在东瀛,在棒子国,在英国,每个有电影院的地方,都是电影市场,只不过市场会大一点或者小一点。

电影市场不能只是局限在国内,华国电影人也不能将目光局限在华国境内,他们需要将目光放在海外市场,放在大洋彼岸。目光只是局限在国内市场的电影人是不合格的,华国电影同样需要走出去。

真正注意娱乐圈的人可能发现很有趣的现象,一家公司明明没有什么太大的名气,也没有出名的明星,更没有太多的电影,却有很多娱乐公司愿意跟他们合作,甚至合作的时候,对方还是占据主流。

为什么出现这种情况?除了对方有背景之外,最主要的原因还是因为对方公司有海外市场的销售渠道。

不管电影质量怎么样,他们可以通过操作,将这部电影送到国外电影院,也可以发行周边产片,还可以忽悠老外让他们进行买断。这才是他们最大的优势,他们在国内确实没什么人气,架不住对方有人脉。

要知道国内跟国外货币

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