第334节（1 / 3）

若是出现人身攻击和话题无关争吵的时候，小言公公则会严厉斥责攻击方，并且中止偏题的讨论，坚决只讨论话题本身，不讨论发言人的立场和倾向，也绝对不允许扣帽子和辩经。

会议时间很长，也走了不少弯路，但是问题讨论的很全面，主管的几个部门也都提出了自己的意见。

这不就是罗伯特议事法的雏形吗？

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等到会议结束，苏泽对着小言公公说道：

“小言公公，从明日起，你就不要在市舶司做事了。”

小言公公大惊失色，他结结巴巴的说道：“大都督，下官是哪里做错了吗？”

苏泽摇头说道：“从明日起，你就来大都督府任职，我拜你为大都督府参赞，位列正六品。”

小言公公惊喜的抬起头，这是给自己升官了？

正六品！？要知道之前陶公公提举市舶司不过是正五品，正六品对于太监来说，本来就是很高的职位了。

大都督府参赞是接近大都督府核心的职位。

可是自己能胜任吗？小言公公又没底了，他说道：

“下官不过是残缺之人，怎么能担任如此机要的职位？”

苏泽却说道：“这有什么，在我们闽浙，只有上司和下级，没有主子和奴才。”

“今日我升你的官，是要让你将这套议事规则好好总结，写成一本书来。”

小言公公惊讶的指着自己问道：“我？写书？”

苏泽说道：“我也会派人来辅助你的，这不是要你讲大道理的书，而是一本教大家怎么开会的书。”

原来是这样，小言公公总算是心里有点底了。

“你是怎么想到这么开会的？”

说到了自己的本职工作，小言公公立刻专业了起来。

“下官在接了干爹的担子，掌管市舶司后一直战战兢兢的，生怕出错。”

“下官没有大都督和干爹的威望，对于整个市舶司的业务也不熟悉，下官就想到了一句俗语。”

“三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮。”

“于是下官就想了一个办法，组织大家开会议事，商议着解决问题。”

苏泽好奇的问道：“你又是怎么发明这种方法的？”

小言公公说道：“本来以为能一起开会，群策群力，但是第一次会议的效果并不好。”

“会场秩序乱七八糟，说着说着大家就吵起来了，到最后都差点打起来。”

苏泽想到后世某些会议的现场，最后都会演化为人身攻击收场，甚至直接变成无限制格斗现场。

小言公公说道：“于是我回去想了半天，最后定下两条规矩，一是轮流发言，限定时间，任何人不得打断发言。二是就事论事，只讨论议题本身，绝对不讨论发言人的动机，也绝对不进行人身攻击。”

苏泽抚掌大悦道：“善！小言公公大才！”

小言公公连忙说道：“下官这可不是什么大才，为了开好会，下官反复尝试，最后才定下这几条规矩，又磕磕绊绊推广了很久，才有如今的效果。”

“另外也仰仗各位同僚，属下们都知道自己驽钝，每一次议事都要很长时间，比不上那些大人们，所以只能用一点笨办法。”

苏泽连忙说道：“小言公公你好好总结写成书，然后我还需要你在大都督府和其他地方推广这套开会的方法，这可不是笨办法，这是立业之基！”

小言公公没想到自己搞出来的这个开会的办法，竟然能够得到苏泽这么高的肯定，连忙向苏泽拜谢，表示自己一定好好总结写书。

返回大都督府的路上，苏泽不由的反思，自己还是小觑同行人了。

小言公公这一套议事流程，已经和他穿越前管理学上著名的“罗伯特议事规则”差不多了。

罗伯特议事规则，是由美国西点军校的罗伯特总结的一套如何开会的方法。

这套方法广泛用于各种会议和议事场合，受到很多著名政治家的推崇。

在辛亥革命后，孙文亲自翻译并且在国内推广普及了这套议事规程。

苏泽当然知道，这个世界上没有完美的办法。

罗伯特议事规则也有其缺点，比如开会时间长，商议的时间久，决策的效率低。

决策结果往往是多方妥协的结果，不如精英单独决策的战略思考深远。

在苏泽看来，罗伯特议事规则并不适用于所有的场合，在进行军事战略决断，或者战略发展规划的时候，这套规则就掣肘太多了。

但是在日常部门工作，多方利益磋商的时候，这套议事方法是相当好的。

而大部分的衙门，日常工作也就是和市舶司一样，多是一些日常的小事，在基层反倒是更适合推广这套规则。

苏泽也反思自己，一场轰轰烈烈的社会变革，除了技术的爆发式发展，也需要新制度和新的管理方式。

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